早上看到网络上过亿的人在议论，中国电科陈志龙在微信工作群里，骂怼自己上司的微信聊天记录，可见得这个同志长期内心被高度压抑，骂得如此歇斯里底，滔滔不绝！

网友绝大多数都对他的行为，表示强烈支持和赞美，甚至一些人表示都要学学他的英雄主义，大义为众人抱薪，不能让他冻毙于风雪，要把他树立为英雄标杆，去跟加班加点的社会劳动管理，进行抗衡，为天下所有员工，争取休息的福利待遇！

但是，我却觉得，这么做，并不一定适合每个行业每个人，很多时候并不可取！

首先，说说行业性质问题，带来的加班加点问题：

我们医疗行业，在这过去的三年，想必是个国人都亲眼目睹了，因为疫情，有几个医院的医护，没有经历过连着几个月都加班加点的没有一天休息！每次你计划休息的时候，疫情又严重了，然后上层要求，所有医护都得就地待命！这是铁的事实！

另外，再说说日常，比如一个患者要做外科手术，因为突发身体情况，原本计划3个小时，能绝对做完的手术，到了12点下班时间了，依然不能下台，还得接着手术，那么，我们医护是不是可以以不能加班加点为由，把病人丢在那手术台上不管，等下午上班再来接着手术呢？显然是不可以的！

因此，最起码对于医疗行业来说，加班加点简直就是家常便饭了，三甲从医十几年，我就没有看到哪个医护能够保证每天准点下班的！

其次，我们再谈谈社会的其他的个人。我觉得你发飙的时候，一定要衡量一下自己到底有多牛逼！陈某因被@清明节加班，破口大骂90后上司，一顿发泄猛如虎，完全不亚于泼妇骂街！

把长期压抑在内心的不快，全部发泄出来了，同时，很多其他同事，一起附和，拥护他如此表达自己对上司对公司的情绪！

对于这样子做法，在这个经济下行的时代，很多人甚至连工资能否按月按时发都困难的特殊时期，我觉得大家还是要三思而后行啊！

别为了一时骂人的痛快，而去后悔日后的工作生活！

枪打出头鸟，不是玩笑话！木秀于林，风必摧之啊！

你发飙的时候，别忘了自己日后到底还能不能找到合适的工作？别个单位一旦得知你是这样的，到底还敢不敢聘任你呢？

成年人的世界，并不是只要你一个肚子不饿，就没事了，那上有老下有小的，以及还有房贷车贷的等，可不要随意发泄了！尽量按照和谐的方式去争取去沟通！

你觉得呢？

有时候，社会也很残酷和残忍的！且行且珍惜吧！

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