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肿瘤患者能不能——工作?

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俗话说:穷人不生病,生病变穷人。生病难免要花一笔钱,对于癌症来说,所需的诊疗费用简直就是无底洞。

很多家庭因为家里有人得了癌症掏空了家底,甚至是负债累累,因此也有很多患者生病之后仍然想要重回工作岗位,帮忙承担家庭经济压力。

但有人认为癌症患者生病之后身体虚弱,劳动能力并不被认可,所以不适合继续工作,而应该在家静养。

那么,得了癌症之后到底还能不能继续工作呢?

当然能!

患癌之后担心被辞退?

不,祖国母亲永远都在保护你!

根据《中华人民共和国劳动法》中第四十二条第三项规定,用人单位在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

而这边提到的医疗期并没有具体的规定,也就是说,癌症患者在确诊之后,并不用担心被所在用人单位随意辞退,除非单位愿意给你一笔违反合同的补偿金。

什么情况,癌患该离开工作岗位?

《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的患者,在医疗期满后,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系。

所以说,从法律权益的角度来看,癌症患者生病之后依然具备合格的劳动能力,是可以重回工作岗位的。

重回工作岗位对癌患有什么好处?

减轻家庭经济压力

一项针对癌症患者的医疗费用及相关经济负担的调查发现,癌症患者的人均就诊支出高于其家庭年均收入,其中大肠癌与食管癌患者的经济负担最重。

尽管不同癌种患者的治疗费用有所差异,然而给家庭带来的经济负担都是极为沉重的,有的家庭还会通过削减日常花销来填补患者的诊疗费用。

癌症患者重回工作岗位,获得一定的劳动报酬,能够增加家庭收入,大大减轻家庭的经济负担。

调节心理状态

很多患者得知自己患癌之后,经常会产生负面情绪,这将严重影响患者的生存质量。而患者参与社会工作之后,偶尔和工作上的伙伴朋友们一起聊天、聚会,可以分散自己的注意力,忘记自己是个病人,从而调整自己的心态。

另外,他人的认可和鼓励也能增加患者的信心,给予患者更多抗癌的正能量。

提高生活质量

北京癌症康复会在2018年回收了1221例关于癌症患者生存质量的问卷,结果发现,下岗的癌症患者生活质量低于退休和在职的患者。原因是工作能够提升癌症幸存者的存在感和价值感,增强其积极的信念。

同时,退休者和在职者的收入均高于下岗患者,可以缓解经济负担,而提高生活质量。调查中,有40%的下岗患者并非是因身体状况不佳而放弃工作,而是家属的过度保护和工作单位的偏见使然。

总而言之,具有四级以上劳动能力的癌症患者是可以继续参与社会工作,融入社会群体的,并且能因此获益。

在此也呼吁单位给予癌症患者更多的工作机会,同时患者家属应该摒弃对患者的过度保护。虽然担心总是难免的,但是,还有一种爱叫做“放手”。

癌症患者工作时有哪些注意事项?

1 尽量选择轻松一点的工作,避免带来太多压力,产生焦虑的情绪,也不要和别人发生冲突,这都可能严重影响患者的心理健康。

2 避免上夜班。因为熬夜会打乱人体的生物钟,破坏身体自我循环的健康系统,而癌症患者本身比较虚弱,熬夜或者睡眠不足都会影响其健康。

3 尽量不要选择需要久坐的工作。正常的工作时间都在8小时左右,然而每天总共有 6 个小时及以上的时间坐着不动即为久坐,久坐将会增加死亡的风险。

4 工作时也要记得多喝水,补充水分,闲暇之余可以起身运动一下,缓解疲劳。

5 在工作中,出现身体不适的情况,应及时告知工作伙伴或上司,停止工作

温馨提示

癌症患者参加工作虽然能体现自我价值,提高生存质量,但是在工作岗位上应该量力而行哦!

参考资料:

[1]《中华人民共和国劳动法》

[2] 张丽燕,沈琳,陆宇晗,秦茵.1221例癌症幸存者生活质量及相关因素研究.肿瘤综合治疗电子杂志,2020,6(2):118-123

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